기업 스스로 공정거래법을 준수하기 위해 자체적으로 제정하여 운영하는 교육, 감독 등 내부의 준법시스템을 말합니다. 기업의 최고 경영자가 임직원들에게 명확한 공정거래 관련 행동기준을 사전 제시함으로써 경쟁법 위반을 사전에 예방하고 기업의 투명성을 확보 하기 위함입니다.
공정거래 위원회는 기업 자율적으로 공정거래 준수 분위기 확산을 위해 인센티브를 지원합니다.
1. CP의 도입
   - 최고경영자의 CP도입 및 자율준수 실천 의지
   - CP운영의 기준과 절차의 수립
   - CP운영에 관한 사항의 대내외 공시, 공표
2. 최고경영진의 지원
   - 자율준수관리자가 최고의사결정기구를 통해 임명
   - CP의 효과적인 운영을 위해 충분한 인력과 재원 지원
3. 자율준수편람
   - 관련업계 및 회사, 부서의 특성을 반영하여 작성
   - 경쟁법 준수에 관한 최고경영자의 확고한 의지 등 편람내용의 충실성
   - 구매, 영업 등 법위반 가능성이 높은 부서들을 중심으로 상시 접근 용이
   - 기업의 업무환경이나 경쟁법령의 변화에 따라 주기적으로 수정, 보완
4. 교육훈련 프로그램
   - 정기CP교육(On/Off-Line)계획 체계적 수립 및 정기적 집행
   - 법위반 가능성이 큰 부서나 관련자 및 신입직원에 대한 특별교육 실시
   - 최고경영자, 임원을 대상으로 한 CP교육(On/Off-Line) 실시
   - 교육 후 임직원 대상으로 CP에대한 이해, 직무관련 법 준수 자각 정도 등 교육효과 평가
5. 사전모니터링 시스템
   - 회사 업무사항 조사 후 법위반행위의 가능성이 농후한 취약분야를 식별하고 법위반 가능성을 점검하여
     사전 예방하는 감사 실시
   - 경쟁법의 위반소지가 있는 행위를 결정할 때 사전협의를 거쳐 시행
   - 법위반행위 발생 시 자율준수관리자가 곧바로 최고경영진에 보고할 수 있는 독립된 보고체계 구축
   - 임직원이 내부 법위반사실을 발견할 경우 제보할 수 있는 시스템 구축 및 운영
6. 제재 및 인센티브 시스템
   - 법위반 행위시의 제재규정 마련
   - CP의 이행과정에서 경쟁법 준수에 대한 동기부여
7. 프로그램의 효과성 평가와 지속적 개선
   - CP운용결과에 대한 정기적 사후평가 실시
   - CP운용결과를 최고경영진이나 이사회에 정기적으로 보고하고 경영과정에 반영
CP 모범 운영기업에 대한 제재수준 경감제도 (CP 운영고시)
   ▶ CP를 모범적으로 운용하는 기업이 불가피하게 또는 임직원의 실수로 공정거래법 위반행위를 한 경우,
       과징금 등 제재수준을 경감시켜주는 제도임.
       ○ 도입기업에 대한 인센티브
           - 과징금 감경 : A등급 :10%이내, AA등급 :15%이내, AAA등급 : 20% 이내
           - 일부 직권조사 면제
             (표시광고법, 약관규제법, 전자상거래법,방문판매법,가맹사업법,대규모소매점업고시,경품고시,신문고시)
           - A등급 이상 일 경우 시정명령 공표 크기 하향조정 및 공표기간 단축 가능
       ※ 법 위반시 제재 1회당 2단계 하향 조정(A→BB)